•  

        REGULAMIN

        Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych  w Zespole Szkół Rolniczych im. W. Witosa w Ostrożanach

         

         

        I. Postanowienia ogólne

         

        § 1

        1. Niniejszy regulamin określa zasady tworzenia i gospodarowania środkami Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych, zwanego dalej Funduszem.
        2. Regulamin stanowi wyłączną podstawę przyznawania i realizowania świadczeń finansowanych ze środków Funduszu.
        3. Ilekroć w regulaminie jest mowa o Zespole Szkół, rozumie się przez to: Zespół Szkół Rolniczych im. W. Witosa w Ostrożanach 41

         

        §2

        1. Fundusz tworzy się w sposób i w wysokościach  określonych odpowiednimi przepisami wynikającymi z obowiązujących ustaw i rozporządzeń: 
          1. odpisu dla nauczycieli w wysokości iloczynu planowanej przeciętnej w danym roku kalendarzowym liczby nauczycieli zatrudnionych w pełnym i niepełnym wymiarze zajęć (po przeliczeniu na pełny wymiar zajęć) skorygowanej na końcu roku do faktycznej przeciętnej liczby zatrudnionych nauczycieli (po przeliczeniu na pełny wymiar zajęć i 110% kwoty bazowej określonej dla nauczycieli).
          2. odpisu dla pracowników niebędących nauczycielami w wysokości odpisu podstawowego,
          3. odpisu dla emerytów i rencistów byłych nauczycieli, w wysokości 5% pobieranych przez nich emerytur i rent; wysokość środków na ten cel musi być określona na podstawie rzeczywistych danych dotyczących emerytur i rent nauczycieli korzystających z funduszu,
          4. odpisu dla emerytów i rencistów (niebędących nauczycielami) w wysokości 6,25% przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego w gospodarce narodowej   roku poprzednim lub w II półroczu roku poprzedniego, jeżeli przeciętne wynagrodzenie z tego okresu stanowiło kwotę wyższą.
        2. Odpisy, o których mowa w ust. 1 stanowią jeden Fundusz.
        3. Środki na Fundusz zwiększa się w szczególności o:
          1. darowizny oraz zapisy osób fizycznych i prawnych,
          2. odsetki od środków Funduszu pochodzące od oprocentowanych środków na rachunku bankowym,
          3. wpływy z oprocentowania pożyczek udzielonych na cele mieszkaniowe.

         

         

        §3

        Podstawą gospodarowania Funduszem jest roczny plan finansowy (zał. nr l).

         

         

         

        §4

        1. Dysponentem środków finansowych Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych jest Dyrektor zwany dalej Pracodawcą, który powołuje Komisję Socjalną do analizowania pisemnych wniosków o świadczenia z ZFŚS i proponowania sposobów zagospodarowania Funduszu.

        1. Komisję Socjalną tworzą:
          1. jako przewodniczący –pracownik wskazany przez Dyrektora Zespołu Szkół Rolniczych  im. W. Witosa (Pracodawcę),
          2. jako członkowie:
            • przedstawiciel organizacji związkowej działającej, - przedstawiciel grona pedagogicznego,
            • przedstawiciel pracowników administracji i obsługi.
        2. Decyzje dotyczące sposobu podziału środków ZFŚS w ramach zatwierdzonego planu wydatków oraz przyznawania indywidualnych świadczeń socjalnych poszczególnym osobom podejmuje Pracodawca, biorąc pod uwagę propozycje przedstawione przez Komisję Socjalną.
        3. Plan finansowy jest podstawą gospodarowania Funduszem i stanowi zmienny załącznik nr 1 do Regulaminu ZFŚS, ustalany corocznie.
        4. Zmian w planie wydatkowania Funduszu może dokonać Pracodawca w uzgodnieniu   z Komisją Socjalną.
        5. Odpowiedzialność za gospodarowanie środkami Funduszu ponosi Pracodawca.
        6. Oświadczenia o dochodach i wnioski o przyznanie świadczeń socjalnych przewidzianych w Regulaminie należy składać w administracji szkoły

        Dokumenty te będą wpisywane do specjalnie utworzonego rejestru.

        1. Treść Regulaminu jest ogólnie dostępna i podawana do wiadomości pracowników                    

        w sposób przyjęty u pracodawcy (sekretariat, administracja internet).

         

        §5

        1. Środki Funduszu są gromadzone na odrębnym rachunku bankowym.
        2. Równowartość dokonywanych odpisów i zwiększeń naliczonych zgodnie z postanowieniami  niniejszego Regulaminu na dany rok kalendarzowy przekazywana jest

        na rachunek bankowy Funduszu do 30 września tego roku, przy czym w terminie do                

        31 maja tego roku przekazywana jest kwota stanowiąca co najmniej 75% równowartości odpisów, o których mowa w § 2 ust. 1. 

        1. Środki Funduszu niewykorzystane w danym roku kalendarzowym przechodzą na rok

        następny.

         

         

         

                                                                     II.       Osoby uprawnione do świadczeń

         

         §6

        Do korzystania ze świadczeń Funduszu uprawnieni są:

        1. pracownicy w pełnym i niepełnym wymiarze czasu pracy na podstawie mianowania, umowy o pracę na czas nieokreślony i określony,
        2. pracownicy przebywający na urlopach wychowawczych, nauczyciele przebywający na urlopach zdrowotnych oraz nauczyciele przeniesieni w stan nieczynny,
        3. emeryci, renciści i osoby pobierające nauczycielskie świadczenia kompensacyjne – byli pracownicy, dla których szkoła była ostatnim miejscem pracy poprzedzającym pobranie świadczenia emerytalnego lub rentowego,
        4. członkowie rodzin osób wymienionych w ppkt. a, b, c;
        5. pozostające na utrzymaniu i wychowaniu dzieci własne, dzieci współmałżonka, dzieci przysposobione oraz przyjęte na wychowanie w ramach rodziny zastępczej, w wieku od 1- roku do 18 lat (traktowane rocznikowo), a jeżeli się kształcą w szkole, do czasu ukończenia nauki, nie dłużej jednak niż do ukończenia 25 lat, natomiast jeśli posiadają orzeczenie o znacznym stopniu niepełnosprawności - bez ograniczenia wieku,
        6. dzieci pozostałe po zmarłych w okresie zatrudnienia pracownikach, utrzymujące się z renty po pracowniku, uczące się i nie pracujące, jednak nie dłużej niż do 25 roku życia,
        7. dzieci których obydwoje rodzice są pracownikami ZSR w Ostrożanach otrzymują jedno świadczenie (świadczenie przysługuje na  dziecko).

         

         

        III. Przeznaczenie Funduszu

         

        §7

        Środki Funduszu przeznaczone są w  szczególności na:

        1. dofinansowanie jeden raz w roku wypoczynku dzieci i młodzieży do lat 18    w formie: obozu, kolonii, zimowiska, zakupionych indywidualnie przez uprawnionego mającego stosowny dokument finansowy, np. faktura, rachunek potwierdzający wysokość poniesionych kosztów, okres trwania wypoczynku   i jego rodzaj, dane dziecka, które skorzystało z wypoczynku, nazwę i adres podmiotu prowadzącego działalność w zakresie organizacji wypoczynku oraz dokument poświadczający zgłoszenie organizowanej formy wypoczynku w Kuratorium Oświaty. W przypadku, gdy osoba uprawniona ubiega  się  o świadczenie dla dziecka w wieku od 18 do 25 lat (nie dłużej jednak niż do dnia ukończenia 25 roku życia) należy udokumentować naukę odpowiednim zaświadczeniem lub kserokopią legitymacji szkolnej lub studenckiej;

        Wniosek o przyznanie dopłaty do wypoczynku zorganizowanego dzieci  i młodzieży do lat 18 - stanowi załącznik nr 6 do Regulaminu,

        1. dofinansowanie  wypoczynku organizowanego  przez  osobę  uprawnioną we  własnym zakresie (tzw. "wczasów pod gruszą"), na podstawie wniosku i  karty  urlopowej  na co   najmniej   14   kolejnych   dni kalendarzowych (art. 162 KP)

        Wniosek o przyznanie dofinansowania wypoczynku – stanowi załącznik nr 6, 

        1. dofinansowanie pobytu osoby uprawnionej w ośrodku wypoczynkowym, wypoczynkowo - rehabilitacyjnym oraz    sanatorium    na    podstawie poniesionych kosztów - jeden raz w roku;

        Wniosek  o  przyznanie dopłaty  do wypoczynku osób  uprawnionych - stanowi  załącznik nr 6 do Regulaminu,

        1. dofinansowanie  działalności  kulturalno-oświatowej  w  postaci  imprez artystycznych,  kulturalnych  i  rozrywkowych  oraz  zakupu  biletów wstępu na takie imprezy,
        2. dofinansowanie zakupu biletów  i uczestnictwa  w różnych  formach rekreacji ruchowej,     imprezach     sportowych,     wynajmu     obiektów     sportowo rekreacyjnych  zabezpieczających  potrzeby  rekreacji osób uprawnionych  do korzystania z Funduszu,
        3. dofinansowanie  wycieczek  krajowych  i  zagranicznych  organizowanych przez   Pracodawcę  w  formie  turystyki  rekreacyjnej,  dostępnych  dla wszystkich    pracowników    oraz    emerytów    i rencistów - byłych pracowników,
        4. pomoc materialną w formie finansowej:
          • zapomoga  losowa  dla  osób  dotkniętych  wypadkami  losowymi  (klęska  żywiołowa,  indywidualne  zdarzenie  losowe,  długotrwała  choroba poświadczona  zaświadczeniem  lekarskim,  śmierć  najbliższego  członka rodziny: współmałżonek, dziecko, rodzic) - o przyznanie świadczeń można ubiegać się w terminie do 3 miesięcy od zaistnienia zdarzenia, 
          • zapomoga socjalna dla osób znajdujących się w trudnej sytuacji  życiowej, rodzinnej i materialnej,

        Wniosek o przyznanie zapomogi - stanowi załącznik nr 7 do Regulaminu,

        1. pomoc w związku ze zwiększonymi wydatkami w okresie świątecznym i zimowym w formie świadczeń rzeczowych lub świadczeń finansowych, paczek z okazji Świąt Bożego Narodzenia dla dzieci pracowników pod warunkiem że nie  osiągnęli wieku 16 lat (dzień urodzenia kończy prawo do świadczenia)  oraz emerytów lub rencistów,
        2. pomoc w formie pożyczek zwrotnych na cele mieszkaniowe                     

        Wniosek o przyznanie pożyczki  - stanowi załącznik nr 4 lub 5 do Regulaminu,

        1. wypłatę świadczeń urlopowych dla nauczycieli.

        IV.  Zasady przyznawania świadczeń z Funduszu

        §8

        1. Świadczenie socjalne finansowane z Funduszu nie jest świadczeniem należnym i  ma  charakter  uznaniowy,  przyznawany  osobom  uprawnionym  na  ich  wniosek                     

        (nie dotyczy to świadczeń urlopowych dla nauczycieli). Osoby, których wnioski zostały  rozpatrzone  odmownie  nie  mogą  rościć  pretensji  o  jakiekolwiek świadczenia z tego tytułu w późniejszym terminie. Załatwione odmownie wnioski osób  uprawnionych              nie  wymagają  uzasadnienia,  a  decyzja  Pracodawcy  jest ostateczna.

        1. Świadczenia z Funduszu przyznaje Pracodawca, biorąc pod uwagę stanowisko Komisji Socjalnej. 
        2. Decyzja o przyznaniu i wysokości dopłat z Funduszu do wszystkich rodzajów usług  i  świadczeń  socjalnych  dla  osób  uprawnionych  zależy  od  ich  sytuacji życiowej, rodzinnej i materialnej.
        1. Oceny sytuacji życiowej, rodzinnej i materialnej dokonuje Pracodawca  wspólnie  z  Komisją  Socjalną,  ustaloną  na  podstawie  złożonych  oświadczeń  lub  innych dokumentów, a także znanych faktów i zdarzeń.
        2. Podstawę do ustalenia wysokości świadczenia z Funduszu stanowi dochód brutto przypadający na osobę w rodzinie, wykazany w oświadczeniu o dochodach, według progów dochodowych oraz sytuacja rodzinna i osobista. 
        3. Dochód  brutto  przypadający  na  jednego  członka  rodziny  osoby  uprawnionej, obliczamy   jako sumę wszystkich dochodów - za   rok   poprzedni uzyskanych   przez uprawnionego,  współmałżonka  oraz  dzieci  pozostające  na  ich  utrzymaniu i uczące się, nie dłużej jednak niż do dnia ukończenia 25 roku życia, podzieloną przez  liczbę  "12" i  liczbę  członków  rodziny.      Dochodem  brutto  jest  przychód pomniejszony o koszty uzyskania przychodu.

                Wykazujemy wszystkie  uzyskane dochody z różnych źródeł np.

                 - pracy zarobkowej, dorywczej 

                 - dochody z posiadanego gospodarstwa rolnego itd.

        1. Pracodawca  zastrzega  sobie  możliwość  wglądu  do  zeznania  podatkowego oraz złożenia dodatkowych wyjaśnień dotyczących wykazanego dochodu który został ujęty w oświadczeniu majątkowym.
        2. Wysokość  pomocy  finansowej  zależy  od  ilości  środków  zgromadzonych na rachunku    Funduszu    oraz    od    kwot    przeznaczonych    na    dofinansowanie poszczególnych celów zapisanych w rocznym planie wydatków.  Przy zwiększonym zapotrzebowaniu na świadczenia, środki przyznane osobom uprawnionym mogą być wypłacane w dwóch lub więcej ratach, a termin ich wypłacania może ulec opóźnieniu.
        3. Wysokość świadczenia finansowego lub rzeczowego nie jest uzależniona od wymiaru  zatrudnienia (z wyjątkiem świadczenia urlopowego).

         

         

         

        V. Świadczenia wczasowo-wypoczynkowe

         

        §9

        1. Dofinansowanie do indywidualnych form wypoczynku przysługuje jeden raz w roku  i jest wypłacane począwszy od dnia 10 czerwca do 30 czerwca danego roku, w miarę posiadanych środków.
        2. Warunkiem przyznania świadczenia wczasowo -wypoczynkowego jest złożenie wniosku do dnia 10 czerwca danego roku. 

         

        §10

        Świadczenie urlopowe dla nauczycieli jest wypłacane zgodnie z art. 53 ust. 1a -ustawy – Karta Nauczyciela. Świadczenie wypłacane jest bez konieczności składania wniosku.

         

        §11

        Emeryci i renciści –byli pracownicy, którzy w danym roku byli zatrudnieni na umowę o pracę       w charakterze nauczyciela otrzymują świadczenie urlopowe w wysokości proporcjonalnej                 do wymiaru zatrudnienia i okresu pracy zgodnie z art. 53 ust.1a ustawy – Karta Nauczyciela.

         

        VI. Pomoc rzeczowo - finansowa

         

        §12

        1. Ze świadczeń w ramach pomocy finansowej mogą korzystać osoby uprawnione. Bierze się pod uwagę ich sytuację życiową, rodzinną i materialną.
        2. Maksymalna kwota udzielanej zapomogi nie może przekroczyć 1500 zł.
        3. Osoba, która ubiega się o w/w zapomogę, składa wniosek, w którym uzasadnia konieczność ubiegania się o świadczenie.
        4. Z pomocy finansowej lub rzeczowej z powodu trudnej sytuacji materialnej, życiowej, rodzinnej uprawniona osoba może skorzystać jeden raz w roku, o ile nie zachodzą szczególne okoliczności przemawiające za częstszym przyznawaniem świadczeń.  Prawo do wnioskowania o przyznanie w/w. świadczenia mają: organizacje związkowe lub przedstawiciele pracowników, a także bezpośredni przełożeni pracownika .

         

         

         

         

         

        VII. Działalność sportowo-rekreacyjna, kulturalno-oświatowa i turystyczna

         

        §13

         

        1. Dofinansowanie imprez kulturalnych, oświatowych, sportowych i rekreacyjnych przysługuje osobom wymienionym w § 6. 
        2. Dofinansowanie może obejmować działalność organizowaną z inicjatywy pracodawcy,  a także pracowników lub związków zawodowych. Wysokość dofinansowania ustalana jest przez Komisję Socjalną.

         

         

        VIII. Pożyczki na cele mieszkaniowe

         

        §14

        1. Pomocy na cele mieszkaniowe udziela się uprawnionym osobom w formie pożyczek na:

        1. budowę lub zakup domu lub mieszkania,
        2. nadbudowę lub rozbudowę budynku mieszkalnego,
        3. adaptację pomieszczeń na cele mieszkaniowe,
        4. zamianę domu lub mieszkania,
        5. remont lub modernizację domu lub mieszkania,
        6. wykup lokalu własnościowego na własność. 

         

        §15

        Osobami uprawnionymi do otrzymania zwrotnej pomocy finansowej na cele mieszkaniowe są wyłącznie pracownicy zatrudnieni na podstawie umowy o pracę oraz emeryci i renciści – byli pracownicy.

         

        §16

        1. Pożyczka na cele mieszkaniowe jest przyznawana na warunkach pomocy zwrotnej. Maksymalna wysokość pożyczki remontowej wynosi 3000,00 zł., W przypadku emerytów i rencistów (byłych pracowników Zespołu Szkół) maksymalna wysokość pożyczki wynosi 2000,00 zł.
        2. Pożyczka udzielona na cele mieszkaniowe wymaga poręczenia przez dwóch  żyrantów, którzy są zatrudnieni  w Zespole Szkół  na podstawie umowy o pracę na czas nieokreślony. (zał. nr 5),
        3. Czas spłaty pożyczek określa się maksymalnie na 3 lata w zależności od wysokości zaciągniętych pożyczek.  Pożyczki są oprocentowane jednorazowo  w wysokości 5 % . Spłata oprocentowania jest pobrana przy pierwszej racie. Spłata pożyczki następuje wg zasad określonych w umowie zawartej pomiędzy pożyczkobiorcą a zakładem pracy (zał. 7). W przypadku pracowników rata pożyczki potrącana jest przy poborach. W przypadku emerytów i rencistów wpłacana na konto Zespołu Szkół.
        4. O przyznaniu pożyczki na cele mieszkaniowe decyduje kolejność składanych wniosków(zał. nr  4). W szczególnie uzasadnionych przypadkach losowych można przyznać pożyczkę poza kolejnością. Wnioski będą rozpatrywane na bieżąco i przekazywane w ramach posiadanych środków .
        5. Zawieszenie spłaty pożyczki na okres 6 miesięcy może nastąpić w szczególnie uzasadnionych przypadkach na wniosek pożyczkobiorcy,
        6. O powtórne przyznanie pożyczki osoba uprawniona może się ubiegać po spłacie poprzedniej pożyczki.
        7. Niespłacona pożyczka podlega natychmiastowej spłacie wraz z odsetkami w przypadku:
          1. porzucenia pracy przez pracownika,
          2. rozwiązania z pracownikiem stosunku pracy w trybie art. 52 Kodeksu pracy. 

        W pozostałych przypadkach rozwiązania umowy o pracę, spłata pożyczki następuje   w  terminach i ratach określonych w umowie pomiędzy pracodawca i pracownikiem.   W przypadku śmierci pracownika pożyczka jest umarzana .

         

         

        IX. Postanowienia końcowe

         

        § 17 

        1. Przynajmniej raz w roku (nie później niż do 30 kwietnia) osoby uprawnione wymienione w

        § 6 składają oświadczenie o wysokości dochodów na jednego członka  w rodzinie (zał. nr 3). Oświadczenie jest dokumentem w rozumieniu art. 245 kodeksu postępowania cywilnego.

        W przypadku braku wskazania w oświadczeniu o dochodach wysokości średniego miesięcznego dochodu na osobę uprawniony otrzymuje świadczenie w najniższej wysokości.

        1. Emeryci i renciści (byli nauczyciele) zobowiązani są do przedstawiania zaświadczenia o wysokości emerytury lub renty w celu naliczenia odpisu na Fundusz do dnia 30 kwietnia każdego roku.
        2. Terminy składania wniosków osób uprawnionych do świadczeń (§6):

        a. dofinansowanie do wypoczynku  do dnia 10 czerwca każdego roku,

        1. świadczenia pieniężne w związku ze wzmożonymi wydatkami w okresie świąt i zimowym (§7 h) do dnia 10 grudnia każdego roku,
        2. pozostałe świadczenia cały rok.

        Wnioski złożone po terminie nie będą rozpatrywane.

         

        § 18 

        W sprawach nieuregulowanych postanowieniami niniejszego regulaminu mają zastosowania powszechnie obowiązujące zasady i przepisy prawne.

        § 19

        Dane osobowe osób uprawnionych do korzystania z ZFŚS są przetwarzane na podstawie art. 8 ustawy o ZFŚS i  art. 6 ust. 1 lit. c rozporządzenia RODO.

        Dane osobowe osób uprawnionych do korzystania z Funduszu, przetwarzane są wyłącznie w celu przyznania ulgowych usług i świadczeń oraz dopłat z Funduszu i ustalenia ich wysokości zgodnie z wymaganiami określonymi w:

        • ustawie o ZFŚS,
        • Rozporządzeniu Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego, przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO);
        • Ustawie z dnia 10 maja 2018 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. 2018 r., poz. 1000).

         Dane osobowe szczególne (dotyczące zdrowia) osób uprawnionych do korzystania z ZFŚS są przetwarzane na podstawie art. 8 ustawy o ZFŚS i  art. 9 ust. 1 lit. b rozporządzenia RODO.) Udostępnienie pracodawcy danych osobowych osób uprawnionych do korzystania z Funduszu, w celu przyznania ulgowej usługi i świadczenia oraz dopłaty z Funduszu i ustalenia ich wysokości, następuje w formie oświadczenia.

        Pracodawca może żądać udokumentowania danych osobowych zawartych w oświadczeniach w zakresie niezbędnym do ich potwierdzenia. Potwierdzenie może odbywać się w szczególności na podstawie oświadczeń i zaświadczeń o sytuacji życiowej (w tym zdrowotnej), rodzinnej i materialnej osoby uprawnionej do korzystania z Funduszu. Dokumenty potwierdzające są okazywane wyłącznie do wglądu, stosowna notatka jest sporządzana przez osobę odpowiedzialną za weryfikację.

        1) Do przetwarzania danych osobowych dotyczących zdrowia, o których mowa w art. 9 ust. 1 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) (Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016), mogą być dopuszczone wyłącznie osoby posiadające pisemne upoważnienie do przetwarzania takich danych wydane przez pracodawcę. Osoby dopuszczone do przetwarzania takich danych są obowiązane do zachowania ich w tajemnicy.

        2) Pracodawca przetwarza dane osobowe osób uprawnionych przez okres niezbędny do przyznania ulgowej usługi i świadczenia, dopłaty z Funduszu oraz ustalenia ich wysokości, a także przez okres niezbędny do dochodzenia praw lub roszczeń.

        3) Osoba uprawniona ma prawo do uzyskania dostępu do swoich danych, żądania sprostowania lub usunięcia danych albo ograniczenia ich przetwarzania, sprzeciwu wobec przetwarzania danych.

        4) Pracodawca dokonuje przeglądu danych osobowych, nie rzadziej niż raz w roku kalendarzowym w celu ustalenia niezbędności ich dalszego przechowywania. Pracodawca usuwa dane osobowe, których dalsze przechowywanie jest zbędne do realizacji celów określonych w ustawie o ZFŚS, ustawie o systemie ubezpieczeń społecznych i ustawie o podatku dochodowym od osób fizycznych.

        § 20 

        Wzory wniosków o udzielenie świadczeń z Funduszu stanowią załączniki do regulaminu. 

         

                                                                                § 21

        Regulamin Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych w ZESPOLE SZKÓŁ  ROLNICZYCH               
        im. W. Witosa  w Ostrożanach  obowiązuje z dniem podpisania.        

         

               W uzgodnieniu                                                                               Dyrektor Zespołu Szkół

         

        Ostrożany…………………………….r

        w uzgodnieniu z przedstawicielem ZNP  

                                                                                                                 Ostrożany…………………….   ……………………..                                     

                                                                                                                                                                    

         

        Dokumenty do pobrania:

        Oswiadczenie_o_dochodach__-_zal.docx

        Oswiadczenie_poreczycieli.docx

        Preliminarz_wydatkow_ZFSS.docx

        Progi_dochodow_ZFSS.docx

        Umowa_pozyczki.docx

        WNIOSEK_o_przyznanie_dofinansowania.docx

        Wniosek_o_przyznanie_pozyczki.docx